管斌全老师来校讲座，传授绩效考核武器

9月28日上午，英德华粤教育集团邀请了中国中小学教师“团队建设”及教师“绩效考核”第一人管斌全老师来校开展《教师绩效考核的“六脉神剑”与“管氏七刀”》及《如何使用“积分考核表”全方位调动教职工的积极性？》主题培训讲座，华粤教育集团全体行政和各部门主任参加了会议。

（管斌全老师作培训讲座）

早上8点20分，华粤教育集各校行政领导一行58人准时到位，齐聚英德华粤中英文学校演示厅参加培训会。培训讲座开始，我校行政齐唱改编歌曲《华粤欢迎你》，对全体嘉宾及参会人员表示热烈的欢迎。

（图为培训讲座现场）

本次培训讲座内容主要分为四个模块：基本理论、六脉神剑、管氏七刀和积分考评表。管斌全老师深入浅出地对各个模块做了详细的讲解和分析，特别是“六脉神剑”和“管氏七刀”两个模块，管老师从绩效考核的目的、组成要素、考核标准、管理机制等方面作了深入的剖析，讲解有理有节，有扎实的理论讲解，有精彩的案例分析，全体参会人员专注听讲，认真探讨，积极发言，现场气氛热烈。此外，管老师还详细讲解了如何使用《积分考评表》，才能最有效地调动教职工的积极性，充分发挥每个教职工的潜能。

（参会人员积极发言，现场气氛热烈）

教职工绩效考核是学校人事管理的核心问题，《积分考评表》是实施量化管理最有效的抓手，建立一套科学合理、行之有效的绩效考核制度，不仅有助于规范教师的行为，抓好管理过程，用分数去管理人，用数据去评价人，更能提升教师的执行力，激发教师工作动力，在学校内部营造一种你追我赶的竞争氛围，使学校始终保持高昂的士气、强大的活力。

此外，管老师还将如何提高教学质量的三大抓手归纳为三个要点：心灵健美操、神奇百宝箱、积分考核表。旨在给学生灌输正能量，取代灌输式教育，解决学生的态度问题；让学生养成查漏补缺的良好习惯，取代考试资料，帮助老师解决方法问题；用调动学生的积极性，取代奖惩手段，解决学生的动力问题。

本次绩效考核培训课程内容丰富、充实，对我校顺利开展教职工绩效考核管理工作有极大的帮助。培训结束，钟智伟校长作了小结，对管斌全老师的培训表示感谢，同时希望全体行政领会本次培训内容的要诀，加深对绩效考核管理机制的认识，尽快建立一套科学合理的绩效考核制度。

（图为钟智伟校长发表讲话）